Empresas de 100 a 1000 empleados a Nivel Nacional.
Campos Contenidos:
Empresa / Giro / Dirección / Ciudad / Estado / Contacto / Puesto: Director o Gerente del Área de Recursos Humanos/ Teléfono fijo/ Email/ Página web*opcional.
Empresas con más de 100 empleados, en países de Latinoamérica (México 15,00, Colombia 15,000, Perú 12,000, Argentina 12,000, Chile 12,000, Ecuador 8, Costa Rica 2,200, Puerto Rico 2,200, Guatemala 2,200, República Dominicana 2,200, Panamá 2,200, Honduras 2,200, Trinidad y Tobago 2,200, Jamaica 2,200, El Salvador 2,200, Brasil 7,500)
Campos Contenidos:
Empresa / Giro / Dirección / Ciudad / Estado / País / Contacto / Puesto: Gerente de TI (o si es muy complicado algún puesto similar, pero tomarlo como última instancia) / Teléfono Fijo / Email / Rango de empleados / Página web *Opcional.
Empresas del sector privado, que tengan de 100 a 1,000 empleados, con un nivel de facturación de 10 millones de dólares anuales (excepto banca, financieras, aseguradoras, educación, gobierno, hotelería, hospitales, legal) a Nivel Nacional.
Campos Contenidos:
Empresa / Giro / Dirección / Ciudad / Estado / Número de de equipos de computo / Número de empleados / Sitio web / Contacto1 / Puesto: Director de sistemas / Teléfono / email.
Empresas A y AA (excepto empresa de administración de nómina, outsorcing de nómina, servicios fiscales, servicios jurídicos, servicios contables, limpieza y seguridad, centro de llamado o call center y desarrollo de software) en Ciudad de México, Estados de México y Querétaro.
Campos Contenidos:
Empresa / Giro/ Rango de empleados en el área de sistemas, desarrollo o informática*opcional / Dirección / Ciudad / Estado / Contacto / Puesto: human resources management o director de RR HH o jefe de recursos humanos o director ejecutivo de recursos humanos o gerente general de recursos humanos o encargado de RR HH o coordinador de RR HH o director de captación de talento o director de personal o técnico de selección de personal o ejecutivo de RR HH o especialista de selección de personal o captación de talentos / Teléfono / Extensión*opcional / Email / Página web*opcional.
Empresas A y AA, de los giros de outsourcing de recursos humanos, empresas de limpieza, centros de llamado o call center y empresas de seguridad, en la Ciudad de México, Estado de México y Estado de Querétaro.
Campos Contenidos:
Empresa / Giro / Rango de empleados / Dirección / Ciudad / Estado / Contacto / Puesto: Gerente o encargado de recursos humanos / Teléfono fijo / Email / Página web*opcional.
Empresas con más de 100 empleados en la zona metropolitana de Monterrey, Nuevo León.
Campos Contenidos:
Empresa / Giro / Dirección / Ciudad / Estado / Contacto / Puesto: Gerentes de recursos humanos o gerentes de capacitación/ Teléfono / Email / Página web*opcional.
Empresas A, AA y AAA en el estado de Querétaro y Zonas Aledañas.
Campos Contenidos:
Empresa / Giro / Dirección / Ciudad / Estado / Contacto / Puesto: Director General, Socio, Directivos, Gerentes o Tomador de decisión / Teléfono / Email.